Robson é o atual Secretário de Administração e Recursos Humanos, com qualificação em duas áreas, sendo elas Bacharelado em Economia e Ciências Contábeis e também com formação em Gestão Ambiental, ele possui Pós-graduação em Segurança do Trabalho, o que qualifica para tomar as decisões necessárias para o bom funcionamento da administração pública. Robson já atuou no município como: Avaliador de Imóveis do Município de Faxinal Chefe da Divisão de Posturas Municipais Policial Administrativo do Município Robson é funcionário do quadro efetivo desde 2007, construindo uma sólida carreira em Faxinal e acumulando um profundo conhecimento da administração pública local.

A Secretaria de Administração é composta pelas seguintes unidades internas:

• Departamento de Recursos Humanos
• Contabilidade
• Divisão de Tributos
• Divisão de Protocolo
• Licitação, Compras e Patrimônio

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Atribuições do Departamento Administrativo

Compete à Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMARH):

• Exercer as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, controles funcionais e demais atividades de pessoal.
• Padronizar, adquirir, guardar, distribuir e controlar todo material utilizado pela prefeitura.
• Realizar o tombamento, registro, inventário, proteção e conservação de bens.
• Receber, distribuir, controlar o andamento e arquivar definitivamente os documentos da prefeitura.
• Garantir a conservação interna e externa do prédio da prefeitura, móveis e instalações.
• Atuar na elaboração de processos licitatórios para aquisição de materiais de uso coletivo das Secretarias e Departamentos sediados no Paço Municipal.
• Executar e fiscalizar contratos de locação de prédios para uso da municipalidade, exceto aqueles pagos com recursos específicos de outras Secretarias.
• Acompanhar o levantamento e tombamento do patrimônio municipal.
• Garantir a prestação de serviços municipais de acordo com as diretrizes do governo.
• Propor políticas sobre a administração de pessoal.
• Administrar o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e o Plano de Cargos e Salários.
• Atuar em sindicâncias e processos administrativos.
• Emitir advertências, conforme os termos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.
• Notificar secretarias e departamentos quanto ao cumprimento de horários e demais regras de trabalho.
• Fazer cumprir as Leis Orçamentárias.
• Expedir correspondências e demais documentos da prefeitura.
• Organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores.
• Receber e conferir as faturas e as notas de entrega.
• Acompanhar o processamento prévio da Folha de Pagamento mensal.
• Orientar auditorias específicas solicitadas por outros sistemas administrativos.
• Averiguar o cumprimento das normas trabalhistas.
• Atuar em conjunto com demais Secretarias e Departamentos em casos de catástrofes que prejudiquem a infraestrutura urbana e rural.
• Assinar conjuntamente com o Prefeito Decretos, Portarias e demais documentos que forem de responsabilidade da Secretaria de Administração e Recursos Humanos.
• Atender ao público que acionar o setor.
• Enviar e receber e-mails via endereço eletrônico oficial.
• Operacionalizar sistemas e softwares de gestão.
• Atuar em demais tarefas não especificadas anteriormente e que guardem interesse com os serviços da Secretaria de Administração e Recursos Humanos.
• Desempenhar demais serviços designados pelo Poder Executivo.